适合哈尔滨大二八餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看问题解决

  • 在线课
• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
• 

  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

  • 在线课

• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 开发规范和go基础扩展
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 发刊词
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• Python的函数
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 玩转线上
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 体系搭建篇
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• GJB9001质量管理体系标准背景
• 团队管理
• 第二章 构建立体化客户关系
• 销售谈判
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 1.注册制度下审核关注

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%