适合思力科（深圳）电子科技有限公司的企业培训课程

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  新经理人的第一堂课

  • 在线课
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  职业病防治法解读

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  起重吊装作业安全防护

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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• 1.合并财务报表编制的相关理论
• SQL最佳范例
• 章节2：明确目标
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 入门篇
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 发刊词
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 销售谈判
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 策划
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 掌握区块链商业的主要特征
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%