适合小熊团车互联网信息服务(武汉)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章-系统化助力组织变革
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- E01 当你在用Excel的时候,可能是在浪费时间
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- ISO20000 第8章介绍
- 章节2 销售技巧
- 绩效评估
- 第15章 零基础:急速入门大数据编程首选语言Scala
- 反馈:员工持续改进
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 编程模型及核心概念
- 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 第13章 进阶实战:如何基于Flume实战日志数据收集
- 提升绩效的责任者
- 不忘初心——定位篇
- 市场营销:产品决策
- 第四章 形状设计与图示篇
- 第32章 计算机图形学进阶
适合小熊团车互联网信息服务(武汉)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
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more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
建筑房地产
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零售
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66%
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100+
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餐饮
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49%