适合灵山县恒泰商务酒店有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

  • 在线课
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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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• 5S管理
• 第一章 国际经营之商业环境
• 为什么要开展全域营销
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 创意合成——【蒙版】
• 高级统计方法
• 质量管理
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 1. 财务报表基础与速读
• 发刊词
• IOC架构设计
• 分布式日志收集框架Flume
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 发刊词
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 7.内部控制核心理念、框架与局限

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%