适合菏泽惠联数码科技有限公司的企业培训课程

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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  精益生产之OEE的分析和计算

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  训练营-《极速供应链，利润新增长》-23版

• 财务会计中的三种主要报表
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 打造数字化时代的敏捷团队
• Hadoop之HDFS的使用
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 复盘
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 项目管理-项目目标
• 【第2章】文本录入与格式设置
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第9章 数据结构之“链表”
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 章节3

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%