适合乐依（山东）环保科技有限公司的企业培训课程

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  跟亚马逊学用户经营

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  餐饮店长决定成败

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  风险导向内部控制审计

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• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 一定 定主题
• 制定目标
• 坚定自信
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• Flutter实战应用与性能优化
• 容器，go编程思想
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 团队管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 服务行业发展的黄金新路径
• 数字金融的未来
• 引领卓越经营心智
• 职业仪态礼仪
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第八章 模板设计与母版篇
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第二部分：共享财务
• 3.内控评价核心指标
• 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%