适合北京休息日餐饮有限公司的企业培训课程

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  非凡知作—微课开发

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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• 持续性提效“三步法”
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 把能力建在组织上-引言
• 企业升级的新竞争方法论
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• SQL INSERT语句
• 绩效管理保障体系
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 发刊词
• 第16章 门店小程序产品设计
• 可视化实战
• 反馈：员工持续改进
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 提高数据的可读性
• 业财融合
• 税务筹划
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%