适合浙江瑞迪斯电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  公务礼仪

  • 在线课
• 

  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
• 

  甩甩甩，甩掉办公臀

  • 在线课
• 

  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 尿酸高会带来哪些后果
• 区块链技术未来展望
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 目标体系
• 执行力
• 生产制作系统
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 基础管理才智
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 2.成本管控中的关键指标
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 图表实用高级技巧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%