适合成都祥瑞新家房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  战略是管理者第一工程：做谋划

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• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 模块六：成为更有影响力的领导者
• 预测与营运分析
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 项目管理基础
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 变革管理
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 自觉力
• 基础篇
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 绩效反馈与辅导
• 不同视角看成本管理
• 线程与线程池核心技术
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 数据透视表高级技巧
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%