适合杭州博扬信息科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  结构施工安全防护

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 了解自我和他人
• 模块五 绩效管理
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 安全开发如何控制
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 章节1
• 网络安全工作重点核心建立
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 销售心理学
• 表达有形象
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 前沿Python工具
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 现金流量在经营中的作用
• 2.公司股权设计落地方案
• 店长新人包

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%