适合海南剑发宏达大酒店有限公司的企业培训课程

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  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  职场步步高：团队管理系列课

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 函数篇
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 项目规划：期望、假设与风险
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• Spark Streaming核心概念与编程
• 销售谈判
• 新用户
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 四、项目执行与控制过程
• 发刊词
• 激发兴趣与约见
• 抓基础
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%