适合蒙自穆工厂餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 服务礼仪
• 架构设计篇
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 提升绩效的责任者
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 绩效结果在组织层面的应用
• 财务函数技巧合集（二）
• 第5章 文档排版之魂——样式
• S01 你会用数据透视表吗？
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 测量资源、知识与能力管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 教学设计
• 章节6
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• Python的序列
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 什么是审计沟通
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%