适合杭州卿晨纺织科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售策略与技巧

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  团队合作要素系列课

  • 在线课

• 模块四：打造精力管理训练系统
• PPT开门第一件事
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 介绍
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 能力提升之“法”
• 渠道合作与管理
• 个人效能
• 特斯拉市场营销
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 聚宝盆式的领导者

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%