适合武汉赤瞳餐饮管理有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
- 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
- 职业态度
- 数字化与RPA
- 几种常用的函数
- 章节2：明确目标
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- 7.关键业务流程内审实务
- 小、快、灵医药电商团队打造
- 国际贸易术语
- 第7章 需求落地第3步：写文档
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 推论统计基础
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 变革管理
- 资产负债表分类和所有者权益
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
适合武汉赤瞳餐饮管理有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上
擅长领域：生产制造行业
从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
Carol
擅长领域：基层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
适合武汉赤瞳餐饮管理有限责任公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 培训数据分析
抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
