适合南京微纳光纤传感科技有限公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  《结构学习力-透过结构看高效学习》

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  如何把钱分的有价值：全薪时代弹性薪酬体系构建

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  安全事故报告、调查与处理

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• 7.全面预算的执行与制度控制
• Python运行环境
• 什么是供应链管理？
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第11章 课程总结与面试问题
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 发刊词
• 章节2 中级招聘
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• TPM的实施与推进（下）
• 财务分析
• 绩效管理概览
• 第15章 用户系统设计与实现
• 情绪管理
• 模块一：关键客户重新定义
• 企业为何要建立环境管理体系

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%