适合北京米趣餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  机械事故预防

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• 

  数字时代的企业增长战略

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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课

• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第四关：共绘愿景
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 终极说服：技巧与工具
• 项目管理基础
• 探询需求
• ChatGPT基础认知
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 5.预算编制
• 业务夯实渐入佳境
• 管理团队
• 一、打基础：重新定义创新
• 映像、发光和柔化效果
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 共情有力，善意有边
• 第32章 计算机图形学进阶
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%