适合郑州容大科技股份有限公司的企业培训课程

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  团队合作要素系列课

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课
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  IPO前期规范财务衔接

  • 在线课

• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 模块四 知人善用，学会用人
• 经营计划系统
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 时间管理
• 第三关：扩张业务
• 模块五：班组长的精益进阶
• 3.生产成本控制的重心
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 营销运营
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 1.集团资金管理原则与模式
• Android必备Kotlin核心技术
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第7章 售后中心搭建
• 财务函数技巧合集（一）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%