适合新疆京甬投资开发有限公司的企业培训课程

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• Java SpringBoot API打造高级电商
• 模块一：工具篇
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 销售流程
• 企业IPO上市精讲
• 基础知识篇
• 争议的解决
• 区块链商业应用简介
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 可观测的终极解决方案
• 会议管理-会议架构
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 模块一：组织战略的组成
• 医患新私域构建及流量转化

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%