适合上海胧科塑胶电子有限公司的企业培训课程

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  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

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  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

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  质量管理-质量管理八大原则

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  客户服务基础知识

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• 情绪管理
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 市场营销：建立营销战略
• 运行
• 销售谈判
• 中国企业如何在日本申请商标
• 突发食物中毒该怎么办
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 供应链管理
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 成本利润一手抓
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 绩效评估
• 职场风雨多，身心受折磨
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 四、大客户销售的应对策略

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%