适合杭州柘树科技有限公司的企业培训课程

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  销售业务管理解码

  • 在线课
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  向阿里巴巴学绩效管理

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  积极协同

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  远程团队　智慧管理

  • 在线课

• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 基础管理才智
• 第五周：事业的突围
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 加速期Accelerate
• 第6章 应用程序缓存
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 税务筹划精讲
• 公司领导需要做哪些配合
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 1.全面预算管理六字真经
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 模块四、制定策略
• AI工具应用
• 6.预算编制的实施
• 发刊词
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%