适合安徽金梁地产营销策划有限公司庐江路分公司的企业培训课程

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  打造卓越的绩效管理

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  战略是管理者第一工程：建系统

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  领导力随身学系列

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

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• 6.对接绩效
• 发刊词
• 模块一：确定篇
• 巩固信心
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 混战计
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 移动平均模型（MA）
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• TPM概论与八大特征
• 模块一：关键客户重新定义
• 项目管理与技术状态管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 条件格式高级操作技巧
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 一、认知与消费
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 色彩之美——【调色】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%