适合衢州龙正新型建材有限公司的企业培训课程

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  3-1剖析销售团队组织战略的组成，聚焦管理问题

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  结构化思维的基本原理

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  设计思维引领创新

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• 时间管理
• 情绪管理
• 要素设计篇
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 竞业限制—概要及法律框架
• 口头表达技巧
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 短拜访实施
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 情绪管理和冲突管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 1.财务转型与价值创造
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 乙肝和肝癌的关系
• Android必备Kotlin核心技术

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%