适合南通浩瀚信息科技有限公司的企业培训课程

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  建筑施工事故预防

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  私域营销变现攻略：从0到1做私域，打通增长新渠道

  • 在线课

• 五、实践指导
• 第四关：共绘愿景
• 发刊词
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 民营企业改制中的法律服务
• 优先之选——【选区】
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 人事实务系统
• 多元思考实现持续改进
• Python的函数
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 大客户策略开发与数据化精准维护
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%