适合龙岩市乐动电子有限公司的企业培训课程

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  人际关系的经营艺术

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 物流运输
• 跨部门协作和人际影响力
• 项目规划：时间表
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 发刊词
• 数据录入技巧
• 渠道招募
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 章节6：找“钱”之道
• 生活方式反思与重塑
• 情绪管理和冲突管理
• 网络安全工作重点核心建立
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 发刊词
• 会议管理-会议流程与角色
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%