适合山西亨达通酒店管理有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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• 排序实用技巧
• 常用操作——【基础】
• 落地生效
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 延伸管理
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 模块四：班组长的质量管理
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 数字化学习内容建设
• 重新认识幸福
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 教学设计
• 情绪管理
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 五、设计思维流程--定义问题
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%