适合南京凯瑞文科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  机制方案：引爆团队战斗力，让钱越分越多

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  如何在工作中感到幸福

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 口头表达技巧
• 企业升级的新竞争方法论
• 时间管理
• MS006
• 发刊词
• 通过k8s部署服务
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 经常售前故事，从此开始
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 数学
• 决定销售的话语
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 数字化场景营销管理能力提升

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%