适合杭州珩耀网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 体能精力—为身体添柴加火,积蓄职场能量
- 借力展示自我
- 第5章 需求落地第1步:搭架子
- 2.认识资产负债表
- 入门篇
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- HACCP七大原理之记录保持,验证实施
- 资本市场:债务资本市场
- 如何节省用工、社保成本?—选择非劳动关系
- 掌握三种视觉引导工具
- 了解自我和他人
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 尿酸高会带来哪些后果
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 第22章 操作系统入门篇
- 绩效评估
- 高效团队的凝聚者
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 听故事,学体系—标准附录介绍
适合杭州珩耀网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合杭州珩耀网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%