适合临庭酒店（杭州）有限公司的企业培训课程

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  绿化园艺基础知识

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  结构化思维的基本原理

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  小IP引爆企业私域营销

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• 坚定自信
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 流程管理
• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 发刊词
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 发刊词
• 市场营销：长期的营销战略
• 税会差异简介
• 高级UI组件定制与解耦设计
• Flink State管理
• PPT中的图表美化
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 盘存管理系统
• 向上沟通法
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（下）
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 营销与销售循环中的成本控制
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%