适合上海虹一信息工程有限公司的企业培训课程

• 

  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
• 

  应收账款管理：突破赊与不赊的困局

  • 在线课
• 

  精准提取思维导图关键词

  • 在线课
• 

  OMO-《立体营销新打法》

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 3.全面预算实施的启动
• 精准拓客的能力
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 协力提升经营效率
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 目标体系
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 信息安全概念
• 人才选拔技术
• S05 数据可视化有套路
• 贝叶斯推理
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%