适合深圳市金鑫弈科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字洞察

  • 在线课
• 

  区块链与数字商业

  • 在线课
• 

  引导触动

  • 在线课
• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课

• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• Python语法进阶
• 章节8
• 实施危害分析的前期步骤
• 章节7
• 序列
• 比特币的起源
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 5.预算编制
• 不忘初心——定位篇
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 第三章-培训赋能业务发展
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%