适合上海电信实业（集团）有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故报告、调查处理及预防措施

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  训练营-《项目管理精进：沟通与领导力》-23版
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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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• 第5章 浏览器缓存
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 一、智情驱动的用户中心观
• 销售价值力-价值销售
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 创造持久的成果
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 自动更正与控件应用技巧
• 谈判技巧：谈判的类型
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 精力高效法
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 大数据起源之初识Hadoop
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第4章 面向对象之单例模式与多态

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%