适合南京华剑创盈科技有限公司的企业培训课程

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  数据是管理者的第一工程——数据思维

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• 为什么要开展全域营销
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 攻战计
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 销售信任力-内在修炼
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 1.全面预算管理六字真经
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 从无到有——转化篇
• 坚定自信
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 课程介绍
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 条件语句
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 个人效能
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 多元思考系统设计工作

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%