适合黎平七彩魔力科技有限责任公司的企业培训课程

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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  校园招聘 面试精讲：面试理念 关键素质 心理识别 群体面试

  • 在线课
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  物业名词解释

  • 在线课

• 利润与资金分析
• 章节3：数据可视化组件
• 精心答疑的能力
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 章节2 销售技巧
• 第8章 初始互联网商业模式
• 销售流程
• 售前的价值与“钱途”
• 业务再造-数字化转型推动商业模式变革
• 合同及票据管理
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 4.认识利润表与利润表分析
• 澄清常见的误解
• 迭代
• 优质服务背后的协作密码
• 财务函数技巧合集（一）
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 模块五：组织授权

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%