适合图籍数据科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  出海国际贸易实务

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  项目管理

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

  • 在线课

• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 章节4：数据可视化呈现
• 章节2：懂“得”相处
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第一章
• 免疫与健康
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 第三章 内部资源利用
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 一、打基础：重新定义创新
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 股权激励
• 2.财务组织转型与职责
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%