适合杭州睿泽生活科技服务有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

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  出海如何选对国家市场?

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

  • 在线课

• 章节2：work篇
• 1.战略成本管理与供应链
• 银行新员工服务营销技能提升
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 金融基础知识
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 突破为自己设定的障碍
• 投资并购重组
• 缓存服务
• 会议管理-会议问题剖析
• 私域战略篇
• 什么是真正科学的预防医学
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 实战环境搭建
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第9章 项目整体搭建
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 刷新认知 认清数字经济的本质

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%