适合杭州林东新能源科技股份有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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• 实战：表格打印其实不麻烦
• 团队管理
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 民营如何实现国内主板上市
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 智能网联汽车技术入门
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 精致服务的能力
• 专项业务
• 有效反馈
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 初识Flink 第1章
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 模块五 绩效管理
• SQL与Tableau结合——任务三
• 产品上市前，FTO工作不可少
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%