适合深圳市洽丰实业有限公司的企业培训课程

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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

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  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  生态文明与绿色经济

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• 章节3
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 模块四、制定策略
• 发刊词
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 编程模型及核心概念
• 投资银行追求的策略
• 管理自我
• 服务流程
• 企业管理：规划职能
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 商业战略：寻求竞争优势
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%