适合杭州厚积房屋置换有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 超越社交恐惧症,迈出社交跃层第一步
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 了解自我和他人
- 1.全面预算编制的现状、本质与特征
- 四落 落成果
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
- 二、创新自信力的养成
- 模块六:成为更有影响力的领导者
- P07 策划提案,图示化呈现才直观明了
- 聊聊课程开发那些事儿
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 时间管理
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
适合杭州厚积房屋置换有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合杭州厚积房屋置换有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%