适合北京吴俞餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  透过结构看工作推进-提高工作效率的结构化工作法

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  如何进行有效的人才测评

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  从法商角度看：如何签好一份采购、销售合同？

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• 画龙点睛——【文字】
• 协同行动
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 一、打基础：重新定义创新
• 通过k8s部署服务
• 快速减压有妙招
• 3.内部控制实施实例与解析
• 第19章 Vue 框架的基石--必须掌握的关联技术
• 统计与求和函数应用技巧
• 更加灵活地进行报表打印
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 章节1 人才管理
• 章节6：辅导反馈
• 反馈：员工持续改进
• 发刊词
• 自我认知的力量
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%