适合大连金日房地产开发有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  决胜数字化营销：6大价值法则

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  诚信建设读本

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 第7章 不得不学的高效排版术
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 支持
• 财务概要以及财务框架
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 环境标志产品认证流程解析
• 团队管理
• 融资前那些事儿
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 数字化转型要点解读
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 认知售前“钱途”与价值
• 从无到有——转化篇
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 企业为何要建立质量管理体系
• 六：结业演练：机会沙盘

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%