适合天津市和平广场建设开发有限公司的企业培训课程

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  黄河流域生态文明建设面临的挑战和机遇

  • 在线课
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  结构化项目推进

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  人力成本管控与组织人效提升

  • 在线课
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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

  • 在线课

• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 坚定自信
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 杠杆收购指南
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 入门篇
• 项目管理基础
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 课程介绍与销售基本概念
• 框架和演示
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 尿酸高会带来哪些后果
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 绩效评估面谈技巧
• 孩子教育好，家长少烦恼

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%