适合上海遒时新材料科技有限公司的企业培训课程

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  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
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  爆款品牌打造计划

  • 在线课
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  职场人的精力管理

  • 在线课
• 

  财务敏锐

  • 在线课

• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 更加灵活地进行报表打印
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 条件语句
• 思考力
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 章节3
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 年度报告与披露
• 体系搭建篇
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 数据分析引擎之Impala
• 章节3 思维能力提升
• 变量和数据类型
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 数据思维
• 环境因素及控制措施2
• MNIST数据集分类

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%