适合上海三叶宾馆的企业培训课程

• 

  企业数字化学习管理

  • 在线课
• 

  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

  • 在线课
• 

  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
• 

  快乐工作随身学系列

  • 在线课

• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 章节3
• 时间管理
• 小福利激活医药电商高价值用户
• Word-09 高手必会的文档转换技巧
• 3.识别合同中的单项履约义务和确定交易价格
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 情绪与压力管理
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 章节4：经营之道
• Spark流处理面试三两事
• 延伸管理
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 全面预算精讲
• 用户服务的web服务
• 能力提升之“道”
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 使用回归进行金融分析
• 重新认识幸福
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%