适合昆山新意然物业管理有限公司的企业培训课程

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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课
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  持续营销，锁定战略性大客户

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课

• 情绪与压力管理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 环境标志产品认证流程解析
• 战略管理成本管控方法运用
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 顶层设计篇
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 燃料电池膜电极关键测评技术
• 模块六、做出决策
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 盘存管理系统
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 谈判技巧：谈判工具
• 税务筹划精讲
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• MS001

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%