适合宁波市金焊自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  投资并购重组精讲

  • 在线课
• 

  销售系列课程

  • 在线课
• 

  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
• 

  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 4.质量成本管控降本增效
• 情绪管理
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 发刊词
• 团队管理
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 表达有形象
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 顾客的情感和逻辑
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 5.如何设计财务分析报告
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 模块三、交际沟通篇
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 层次分明——【图层】
• 变革管理
• 【微信小程序篇】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%