适合浙江鸿潞电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 产品设计
- 3.资产质量分析与偿债能力分析
- 低成本获客引流
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 整体总结回顾
- 实用图表技巧集锦
- 终极时间管理:最佳时间管理课程
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 内审、管理评审与纠正措施
- 敌战计
- 1.财务转型与价值创造
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
- 1.集团资金管理原则与模式
- 职场上的聪明人,都懂汇报工作
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 第3章 从0开始学SQL
- 如何利用数据做好运营工作
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
适合浙江鸿潞电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合浙江鸿潞电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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49%