适合九江三熊电子有限公司的企业培训课程

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  AI时代下的新员工培训

  • 在线课
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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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  新任经理人十项修炼

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  成本管控建模分析

  • 在线课

• 绩效评价
• 衡量投资风险
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 第三关
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 生活不只是工作
• 多元思考掌控执行过程
• 了解自我和他人
• 条件语句
• 什么是真正科学的预防医学
• 5.0 改善 Improve
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 9.风险导向内控体系的构建
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 优质服务背后的协作密码

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%