适合淄博中海酒店有限公司的企业培训课程

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  金融安全与金融改革

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  中国共产党早期历史：开天辟地 星火燎原 中流砥柱

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• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 生产许可证的办理流程
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 短拜访实施
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 销售信任力-内在修炼
• 让沟通更有力量
• 第22章 操作系统入门篇
• 了解自我和他人
• 把能力建在组织上-引言
• 激励与执行
• 用视觉助力职场
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 先导课
• 发刊词
• 数字化转型
• 视觉篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%