适合深圳市中普企业管理咨询有限公司的企业培训课程

• 

  耳机聋拯救大作战

  • 在线课
• 

  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准理解与内审员培训

  • 在线课
• 

  积极协同

  • 在线课

• 章节1 人才管理
• 三维解析——门店交易的本质
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 实用社交的方法与艺术
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• SQL视图
• 变现篇
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• 项目管理-项目目标
• 部门管理增效常用策略
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 企业私域流量营销思维升级
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%