适合广州标雨汽车用品有限公司的企业培训课程

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  FinTect智能金融从基础到实战

  • 在线课
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  沟通系列

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  “互联网+”发展趋势

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  事业单位绩效考核的方法与实操技术

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• 情绪管理
• 发刊词
• 模块二：设计篇
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 经典ClickHouse整合Flink编程：整合F
• 比特币的五个特点
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 6.0 控制 Control
• 门店规模化获客操作技巧
• 更加灵活地进行报表打印
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• S01 你会用数据透视表吗？
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 投资银行：特斯拉估值
• 销售成交力-推动成交
• 深度神经网络概览
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%